sahabat

didunia ini aku hanya mencintai Allah Swt,kedua orang tuaku,kedua kakakku, dan sahabat-sahabatku. menurutku sahabat adalah orng yang ada di sekitar kita menghibur kita disaat sedih dan ikut senang melihat aku senang. aku mempunyai banyak teman tetapi sahabat yang aku punya sedikit. karena kita tidak bisa menganggap semua teman kita adalah sahabat.
aku menemukan 2 orang sahabat setelah memasuki bangku kuliah mereka adalah Novi dan Desi. mereka adalah the real bestfriend. kenapa aku bisa bilag begitu? yah karena disaat aku sedang sedih mereka selalu ada untukku,mereka rela datang jauh-jauh ke rumahku hanya untuk menghiburku. kami sering berpergian untuk bersenang-senang bersama. aku bersyukur mempunyai sahabat-sahabat seperti mereka.

cita-cita

     Aku hanya manusia biasa yang sama seperti orang banyak mempunyai cita-cita. waktu aku SD dulu gak bisa jawab kalau ditanya orang cita-citanya jika sudah besar mau jadi apa? dulu selalu bingung antara mau jadi dokter,model atau artis hahaha...lucu juga sih kalau ngebayanginnya. tapi cita-cita aku berubah lagi sejak memasuki bangku SMU aku bercita-cita ingin menjadi sutradara.
     Jawabannya sederhana sih kenapa aku ingin menjadi seorang sutradara, aku selalu senang sekali jika menonton film luar negri dan berharap suatu saat nanti aku bisa menjadi bagian dari film itu alias menjadi sutradara.
     Tapi sejak masuk bangku kuliah cita-citaku pun berubah lagi. Lucu memang ketika melihat orang melakukan suatu kegiatan dan aku menyukainya maka aku akan tertarik bercita-cita seperti orang itu. Aku kini bercita-cita menjadi seorang pengusaha. Inginnya sih membuka sebuah cafe yang khusus menyediakan kopi dan teh istilahnya lebih untuk tempat nongkrong lah :).
    Yah semoga saja satu dari cita-citaku dapat terwujud dan akan aku buktikan kepada orangtuaku dan orang-orang disekitarku bahwa aku bisa mewujudkannya.

Pola Manajemen Koperasi

Dalam rangkuman ini saya akan membahas tentang pola manjemen koperasi. Pengertian manajemen,koperasin dan manajemen koperasi. Dan juga membahas rapat anggota,pengurus,pendekatan sistem, dll. Pertama saya akan membahas tentang pengertian manajemen.

1. PENGERTIAN MANAJEMEN DAN PERANGKAT ORGANISASI

• Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya berjudul “ The Cooperative Movement and some

of its Problems” yang mengatakan bahwa :

“Cooperation is an economic system with social content”. Artinya koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azas koperasi yang mengandung unsur-unsur

sosial di dalamnya.

a. Pengertian Manajemen

- Pengertian Manajemen menurut (james. A. F Stoner, 1996 )

Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisisan, pemimpinan dan  pengendalian upaya anggota organisasi dan penggunaan semua   sumber  daya  organisasi  untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.”

- Pengertian Manajemen menurut (The Liang Gie, 1982)

Manajemen adalah unsur yang merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapai.”

b. Pengertian Koperasi

Menurut UU No. 25/1992, Koperasi didefinisikan sebagai:

“Badan usaha yang beranggotakan orang seorang, atau Badan Hukum Koperasi, dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip-prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan azas kekeluargaan”.

c. Pengertian Manajemen Koperasi

Dengan demikian Manajemen Koperasi dapat diartikan sebagai suatu proses untuk mencapai tujuan melalui usaha bersama berdasarkan azas kekeluargaan.

2. RAPAT ANGGOTA

1) Rapat Anggota

Tugas dan wewenang Rapat Anggota :

-  Membahas dan mengesahkan pertanggung jawaban Pengurus dan Pengawas untuk tahun buku yang bersangkutan.

-  Membahas dan mengesahkan Rencana Kerja dan RAPB tahun buku berikutnya.

-  Membahas dan menetapkan AD, ART dan atau Pembubaran Koperasi.

-  Memilih dan memberhentikan Pengurus dan Pengawas.

-  Menetapkan Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU).

3. PENGURUS

Jumlah Pengurus sekurang-kurangnya tiga orang yang terdiri dari :

-      Unsur Ketua

-      Unsur Sekretaris

-      Unsur Bendahara

Tugas, fungsi, wewenang dan tanggungjawab Pengurus:

1) Secara Kolektif Pengurus bertugas :

-      Memimpin organisasi dan kegiatan usaha

-      Membina dan membimbing anggota

-      Memelihara kekayaan koperasi

-      Menyelenggarakan rapat anggota

-      Mengajukan rencana RK dan RAPB

-      Mengajukan laporan keuangan dan pertanggung jawaban kegiatan

-      Menyelenggarakan pembukuan keuangan secara tertib

-      Memelihara buku daftar anggota, daftar pengurus dan buku daftar pengawas.

Pengurus  berfungsi sebagai : Perencana, Personifikasi Badan Hukum Koperasi, Kesatuan Pimpinan, Penyedia sumberdaya dan pengendali koperasi.

Pengurus berwenang dalam :

-      Mewakili koperasi didalam dan diluar pengadilan,

-      Memutuskan penerimaan, penolakan dan pemberhentian anggota sementara, sesuai dengan AD,

-      Mengangkat dan memberhentikan Pengelola dan karyawan Koperasi,

-      Melakukan tindakan dan upaya bagi kepentingan anggota sesuai dengan tanggungjawabnya.

Pengurus bertanggungjawab kepada Rapat Anggota mengenai pelaksanaan tugas kepengurusannya setiap tahun buku yang disakikan dalam Laporan Pertanggungjawaban tahunan.

4. PENGAWAS

a)    Jumlah Pengawas sekurang-kurangnya tiga orang atau sesuai dengan AD Koperasi.

b)    Unsur Pengawas terdiri dari :

-      Ketua merangkap anggota,

-      Sekretaris merangkap anggota dan

-      Anggota

Tugas, fungsi, wewenang dan tanggungjawab pengawas :

(a)  Secara Kolektif

-      Bertugas melakukan Pengawasan dan Pemeriksaan sekurang-kurangnya tiga bulan sekali atas tata kehidupan Koperasi yang meliputi Organisasi, Manajemen, Usaha, Keuangan, Pembukuan dan kebijaksanaan Pengurus.

-      Pengawas berfungsi sebagai Pengawas dan Pemeriksa.

-      Berwenang melakukan pemeriksaan tentang catatan dan atau harta kekayaan koperasi.

-      Bertanggungjawab kepada Rapat Anggota.

5. MANAJER

Manajer adalah seseorang yang mengarahkan orang lain dan bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut. Pemimpin adalah mereka yang menggunakan wewenag formal untuk mengorganisasi, mengarahkan dan mengontrol para bawahan yang bertanggungjawab, supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi untuk mencapai tujuan perusahaan (Robert Tanembaum)

Tugas-tugas manajer :
1. Siklus pengambilan keputusan, POSDC, penilaian dan pelaporan
2. Manajer harus dapat menciptakan kondisi yang akan membantu bawahannya mendapatkan kepuasan dalam pekerjaannya.
3. Harus berusaha agar para bawahannya bersedia memikul tanggung jawab.

6. PENDEKATAN SISTEM PADA KOPERASI

•Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat ganda yaitu:

   - organisasi dari orang-orang dengan unsur eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial (pendekatan sosiologi).

  - perusahaan biasa yang harus dikelola sebagai layaknya perusahaan biasa dalam ekonomi pasar (pendekatan neo klasik).

SUMBER :

http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/2103419-pengertian-manajer/

http://www.koperasiku.com/artikel/manajemen-koperasi

http://ilmuakuntansi.web.id/pengertian-manajemen-menurut-ahli/

http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=10&cad=rja&ved=0CGoQFjAJ&url=http%3A%2F%2Fahim.staff.gunadarma.ac.id%2FDownloads%2Ffiles%2F9896%2FBab%2B6.%2BPola%2BMjn%2BKop.ppt&ei=boaUULHqJo2rrAfRlYHwBA&usg=AFQjCNFU9Z7phRWcKleug86MGw_627J0kg

Sisa Hasil Usaha

Dalam rangkuman ini saya akan membahas tentang sisa hasil usaha. Dari pengertian,prinsip-prinsipnya,dan pembagian serta rumus untuk anggota. Pertama saya akan membahas tentang pengertian SHU.

1. PENGERTIAN SHU 

Dari aspek legalistik, pengertian SHU menurut Undang-Undang No. 25/1992, tentang perkoperasian, Bab IX, pasal 45 adalah sebagai berikut :

1. SHU koperasi adalah pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi dengan biaya, penyusutan, dan kewajiban lain termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan.

2. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan perkoperasian 

dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan Rapat Anggota. 

3. Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat Anggota.

Dengan mengacu pada pengertian di atas, maka besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda, tergantung besarnya partisipasi modal dan transaksi anggota terhadap pembentukan pendapatan koperasi.

INFORMASI DASAR

Beberapa informasi dasar dalam penghitungan SHU anggota diketahui sebagai berikut :

1. SHU Total Koperasi pada satu tahun buku

2. Bagian (persentase) SHU anggota

3. Total simpanan seluruh anggota

4. Total seluruh transaksi usaha (volume usaha atau omzet) yang bersumber dari anggota

5. Jumlah simpanan per anggota

6. Omzet atau volume usaha per anggota

7. Bagian (persentase) SHU untuk simpanan anggota

8. Bagian (persentase) SHU untuk transaksi usaha anggota

2. RUMUS PEMBAGIAN SHU

•         Menurut UU No. 25/1992 pasal 5 ayat 1 mengatakan bahwa “Pembagian SHU kepada anggota dilakukan tidak semata-mata berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi. Ketentuan ini merupakan perwujudan kekeluargaan dan keadilan”.

•         Di dalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU sebagai berikut: Cadangan koperasi 40%, jasa anggota 40%, dana pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, dana sosial 5%, dana pembangunan lingkungan 5%.

•         Tidak semua komponen di atas harus diadopsi dalam membagi SHU-nya. Hal ini tergantung dari keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota.

3. PRINSIP-PRINSIP PEMBAGIAN SHU

1.SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota.

2.SHU anggota adalah jasa dari modal dan transaksi usaha yang dilakukan anggota sendiri.

3.Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan.

4.SHU anggota dibayar secara tunai

4. PEMBAGIAN SHU PER ANGGOTA

SHU per anggota

 •         SHU_A = JUA + JMA

Di mana :

SHU_A = Sisa Hasil Usaha Anggota

JUA      = Jasa Usaha Anggota

JMA    = Jasa Modal Anggota

 SHU per anggota dengan model matematika

 •         SHU _Pa =   V_a  x JUA ₊ S _a x  JMA

—–                —–

VUK              TMS

Dimana :

SHU _Pa : Sisa Hasil Usaha per Anggota

JUA      : Jasa Usaha Anggota

JMA     : Jasa Modal Anggota

VA        : Volume usaha Anggota (total transaksi anggota)

UK        : Volume usaha total koperasi (total transaksi Koperasi)

Sa        : Jumlah simpanan anggota

TMS    : Modal sendiri total (simpanan anggota total)

Sumber :

http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/sisa-hasil-usaha

http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=22&cad=rja&ved=0CCcQFjABOBQ&url=http%3A%2F%2Fwww.mdp.ac.id%2Fmateri%2F2011-2012-1%2FMJ307%2F111066%2FMJ307-111066-827-11.ppt&ei=VWaHULyZCInRrQf9qoCAAw&usg=AFQjCNGqvPKHY9irfc9iQXUe2REvLWWVgw

http://id.shvoong.com/writing-and-speaking/presenting/2063106-pengertian-sisa-hasil-usaha-shu/

http://www.kopindo.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=428&Itemid=449

Tujuan dan Fungsi Koperasi

Dalam rangkuman ini saya akan membahas rangkuman tentang tujuan dan fungsi koperasi,dan koperasi sebagai badan usaha. Pertama saya akan membahas tentang pengertian badan usaha.

1. PENGERTIAN BADAN USAHA

Badan usaha adalah kesatuan yuridis (hukum), teknis, dan ekonomis yang bertujuan mencari laba atau keuntungan.

2. KOPERASI SEBAGAI BADAN USAHA

Koperasi adalah badan usaha atau perusahaan yang tetap tunduk pada kaidah & aturan prinsip

ekonomi yang berlaku (UU No. 25, 1992)

3. TUJUAN DAN NILAI KOPERASI

- Memaksimumkan Keuntungan 

dihubungkan dengan skala waktu jangka pendek, yaitu mendayagunakan kapasitas perusahaan yang tersedia saat ini seoptimal mungkin, diikuti dengan pengendalian biaya seefektif mungkin, sehingga laba yang diperoleh adalah maksimal. 

- Memaksimumkan Nilai Perusahaan  

dihubungkan dengan skala jangka panjang, yaitu bagaimana memperbaiki kinerja perusahaan sehingga kinerja baik, yatu mendorong naiknya harga saham dibursa efek dan pada akhirnya menaikkan nilai perusahaan.

- Meminimumkan Biaya 

meminimumkan biaya agar mendapatkan keuntungan yang maksimal.

4. MENDEFINISIKAN TUJUAN PERUSAHAAN KOPERASI

Tujuan koperasi sebagai perusahaan atau badan usaha tidaklah semata-semata hanya pada orientasi laba (profit oriented), melainkan juga pada orientasi manfaat (benefit oriented). Karena itu, dalam banyak kasus koperasi, nmanajemen koperasi tidak mengejar keuntungan sebagai tujuan perusahaan karena mereka bekerja didasari dengan pelayanan (service at cost). Untuk koperasi di Indonesia, tujuan badan usaha koperasi adaalah memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya (UU No. 25/1992 pasal 3). Tujuan ini dijabarkan dalam berbagai aspek program oleh manajemen koperasi pada setiap rapat anggota tahunan.

5. KETERBATASAN TEORI PERUSAHAAN

Maximization of sales (William Banmoldb); jika tidak memaksimumkan penjualan maka anggota akan di pecat, tetapi koperasi tidak

Maximization of management utility (Oliver Williamson); antara pemilik dan anggota terjadi perbedaan yang mencolok, tetapi koperasi tidak

Satisfying Behaviour (Herbert Simon); hanya satu pihak yang berjuang, tetapi koperasi semua anggota berperan penting.

6. TEORI LABA

Tingkat laba biasanya berbeda di antara perusahaan dalam industri yang sama dan perbedaannya semakin besar pada industri yang berbeda. Beberapa teori berusaha untuk menjelaskan perbedaan tersebut.

Teori laba dalam menghadapi risiko

Menurut teori ini, hasil laba ekonomi di atas normal dibutuhkan oleh perusahaan untuk masuk dan bertahan di beberapa bidang seperti eksplorasi minyak yang memiliki risiko di atas rata-rata.

Teori laba inovasi

Pada teori inovasi ini, laba di atas normal merupakan kompensasi dari inovasi yang berhasil.

7. FUNGSI LABA

laba yang tinggi adalah pertanda bahwa konsumen menginginkan output yang lebih dari industri. Sebaliknya laba yang rendah atau rugi adalah pertanda bahwa konsumen menginginkan kurang dari produk yang ditangani, laba memberikan pertanda krusial untuk realokasi sumber daya yang dimiliki masyarakat.

8. KEGIATAN USAHA KOPERASI

- Status dan motif anggota koperasi

• Status anggota koperasi sebagai suatu badan usaha adalah sebagai pemilik (owner) dan sebagai pengguna (user).
• Sebagai pemilik, kewajiban anggota adalah melakukan investasi di koperasinya.
• Sebagai pengguna, anggota harus menggunakan secara maksimum pelayanan usaha  yang diselenggarakan oleh koperasi.

- Kegiatan usaha

Kegiatan usaha koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan

- Permodalan koperasi

Modal koperasi berasal dari dua sumber, yaitu modal sendiri dan modal luar (modal asing). Koperasi dapat memanfaatkan modal sendiri dan modal asing dalam upaya memenuhi kebutuhan modalnya. Modal sendiri adalah modal yang berasal dari koperasi itu sendiri atau modal yang menanggung resiko.

- Sisa hasil usaha koperasi

Dari sisi pertama, SHU ditentukan dari cara menghitungnya yaitu seperti yang disebut di dalam Pasal 45 Ayat (1) Undang-Undang Perkoperasian. Sehingga SHU adalah merupakan laba atau keuntungan yang diperoleh dari menjalankan usaha sebagaimana layaknya sebuah perusahaan bukan koperasi. Dari sisi kedua, sebagai badan usaha yang mempunyai karakteristik dan nilai-nilai tersendiri, maka sebutan sisa hasil usaha merupakan makna yang berbeda dengan keuntungan atau laba dari badan usaha bukan koperasi. Sisi ini menunjukkan bahwa badan usaha koperasi bukan mengutamakan mencari laba tetapi mengutamakan memberikan pelayanan kepada anggotanya.

SUMBER :

http://www.keuanganlsm.com/article/sisa-hasil-usaha-shu-koperasi/
http://www.smecda.com/files/dep_sdm/buku_saku_koperasi/9_mengenal_keuangan&modal_kop.pdf
http://books.google.co.id/books?id=O48Js7aV3X0C&pg=PA79&lpg=PA79&dq=Status+dan+motif+anggota+koperasi&source=bl&ots=
http://id.wikipedia.org/wiki/Laba_usaha
http://thesis.binus.ac.id/doc/Bab2/2007-3-00475-TIAS%20BAB%202.pdf
http://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi
http://id.wikipedia.org/wiki/Badan_usaha
http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/tujuan-dan-fungsi-koperasi

Organisasi dan Manajemen

Dalam bab ini saya akan merangkum tentang organisasi dan manajemen. Saya akan membaginya dalam bentuk organisasi, hirarki tanggung jawab dan pola manajemen. Pertama saya akan membahas tentang bentuk organisasi.

1. BENTUK ORGANISASI

A. Bentuk organisasi koperasi menurut Hanel

Merupakan bentuk koperasi / organisasi yang tanpa memperhatikan bentuk hukum dan dapat didefiniskan dengan pengertian hukum
B. Bentuk organisasi koperasi menurut Ropke

- Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)

- Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)

- Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)

- Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

C. Bentuk organisasi di Indonesia
Merupakan suatu susunan tanggung jawab para anggotanya yang melalui hubungan dan kerjasama dalam organisasi perusahaan tersebut.

2. HIRARKI TANGGUNG JAWAB

PENGURUSPengurus seseorang yang bertugas: Mengelola koperasi dan usahanya, Mengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi, Menyelenggaran Rapat Anggota, Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban, Maintenance daftar anggota dan pengurus, Wewenang, Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan, Meningkatkan peran koperasi.
PENGELOLA
Pengelola adalah Karyawan / Pegawai yang diberikan kuasa & wewenang oleh pengurus untuk mengembangkan usaha dengan efisien & professional, Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja, dan dapat diangkat serta diberhentikan oleh pengurus .
PENGAWAS
Pengawas adalah Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi.

3. POLA MANAJEMEN

Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif
Teradapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi
Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda
Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama.

Sumber :

http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/organisasi-dan-manajemen-koperasi

Pengertian dan prinsip-prinsip koperasi

Dalam tulisan ini saya akan merangkum pengertian koperasi,tujuan koperasi, dan prinsip-prinsip koperasi. Pertama saya akan membahas tentang pengertian koperasi menurut beberapa tokoh.

1. Pengertian Koperasi

A. Definisi Koperasi menurut ILO

    Dalam definisi ILO terdapat 6 elemen yang dikandung dalam koperasi, yaitu :

• Koperasi adalah perkumpulan orang-orang

• Penggabungan orang-orang berdasarkan kesukarelaan

• Terdapat tujuan ekonomi yang ingin dicapai

• Koperasi berbentuk organisasi bisnis yang diawasi dan dikendalikan secara demokratis

• Terdapat kontribusi yang adil terhadap modal yang dibutuhkan

• Anggota koperasi menerima resiko dan manfaat secara seimbang

B. Definisi Koperasi menurut Chaniago
    Drs. Arifinal Chaniago (1984) dalam bukunya Perkoperasian Indonesia memberikan definisi, “ Koperasi adalah suatu perkumpulan yang beranggotakan orang – orang atau badan hukum yang memberikan kebebasan masuk dan keluar sebagai anggota dengan bekerja sama secara kekeluargaan menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan jasmaniah para anggotanya”.
C. Definisi Koperasi menurut Dooren
    “There is no single (for cooperative) which is generally accepted, but the common principle is that a cooperative union is an association of member, either personal or corporate, which have voluntarily come together in pursuit of a common economic objective”

D. Definisi Koperasi menurut Hatta
    Definisi koperasi menurut “Bapak Koperasi Indonesia” Moh. Hatta adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi berdasarkan tolong-menolong.
E. Definisi Koperasi menurut Munkner
    Munkner mendefinisikan koperasi sebagai organisasi tolong – menolong yang menjalankan “urusniaga” secara kumpulan, yang berazaskan konsep tolong – menolong. Aktivitas dalam urusniaga semata – mata bertujuan ekonomi, bukan social seperti yang dikandung gotong – royong.
F. Definisi UU No.25 / 1992
    Koperasi adalaah badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi, dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat, yang berdasar atas azas kekeluargaan.

2. Tujuan Koperasi

   Tujuan Koperasi adalah memakmurkan para anggotanya sehingga dapat memakmurkan perekonomian nasional. 

3. Prinsip-prinsip Koperasi

• Prinsip Koperasi menurut Munker

Menurut Hans H. Munkner ada 12 prinsip koperasi yakni sebagai berikut.

1. Keanggotaan bersifat sukarela
2. Keanggotaan terbuka
3. Pengembangan anggota
4. Identitas sebagai pemilik dan pelanggan
5. Manajemen dan pengawasan dilakukan secara demokratis
6. Koperasi sebagai kumpulan orang-orang
7. Modal yang berkaitan dengan aspek sosial tidak dibagi
8. Efisiensi ekonomi dari perusahaan koperasi
9. Perkumpulan dengan sukarela
10. Kebebasan dalam pengambilan keputusan dan penetapan tujuan
11. Pendistribusian yang adil dan merata akan hasil-hasil ekonomi
12. Pendidikan anggota

• Prinsip Koperasi menurut Rochdale

Prinsip ini dipelopori oleh 28 koperasi konsumsi di Rochdale, Inggris (1944) dan menjadi acuan bagi koperasi diseluruh dunia.
Adapun unsur-unsurnya sebagai berikut.

1. Pengawasan secara demokratis
2. Keanggotaan yang terbuka
3. Bunga atas modal dibatasi
4. Pembagian sisa hasil usaha (SHU) kepada anggota sesuai jasanya.
5. Penjualan sepenuhnya dengan tunai
6. Barang yang dijual harus asli dan tidak dipalsukan
7. Menyelenggarakan pendidikan kepada anggotanya sesuai prinsip koperasi
8. Netral terhadap politik dan agama

• Prinsip Koperasi menurut Raiffeisen

Menurut Freidrich William Raiffeisen (1818-1888) , dari Jerman , prinsip koperasi adalah sebagai berikut.

1. Swadaya
2. Daerah kerja terbatas
3. SHU untuk cadangan
4. Tanggung jawab anggota tidak terbatas
5. Pengurus bekerja atas dasar kesukarelaan
6. Usaha hanya kepada anggota
7. Keanggotaan atas dasar watak, bukan uang

• Prinsip Koperasi menurut Herman Schulze

Prinsip koperasi menurut Herman Schulze (1800-1883) adalah sebagai berikut.

1. Swadaya
2. Daerah kerja tak terbatas
3. SHU untuk cadangan dan untuk dibagikan kepada anggota
4. Tanggung jawab anggota terbatas
5. Pengurus bekerja dengan mendapat imbalan
6. Usaha tidak terbatas tidak hanya untuk anggota

• Prinsip Koperasi menurut ICA ( International Cooperative Alliance )

ICA didirikan pada tahun 1895 merupakan organisasi gerakan koperasi tertinggi di dunia. Sidang ICA di Wina pada tahun 1966 merumuskan prinsip-prinsip koperasi sebagai berikut.

1. Keanggotaan koperasi secara terbuka tanpa adanya pembatasan yang dibuat-buat
2. Kepemimpinan yang demokrasi atas dasar satu orang satu suara

• Prinsip Koperasi Indonesia Menurut UU No. 12 tahun 1967

Prinsip Koperasi Indonesia Menurut UU No. 12 tahun 1967 adalah sebagai berikut.

1. Sifat keanggotaannya sukarela dan terbuka untuk setiap WNI
2. Rapat anggota merupakan kekuasaan tertinggi sebagai pencerminan demokrasi dalam koperasi.
3. Pembagian SHU diatur menurut jasa masing-masing anggota
4. Adanya pembatasan bunga atas modal
5. Mengembangkan kesejahteraan anggota khususnya dan masyarakat umumnya
6. Usaha dan ketatalaksanaannya bersifat terbuka
7. Swadaya, swakarya, dan swasembada sebagai pencerminan prinsip dasar percaya pada diri sendiri.

• Prinsip Koperasi Indonesia Menurut UU No.25 tahun 1992

Prinsip Koperasi Indonesia Menurut UU No.25 tahun 1992 adalah sebagai berikut.

1. Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka
2. Pengelolaan dilakukan secara demokrasi
3. Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan jasa masing-masing
4. Pemberian batas jas yang terbatas terhadap modal
5. Kemandirian
6. Pendidikan perkoperasian
7. Kerja sama antar koperasi

Sumber : 

- http://id.shvoong.com/social-sciences/economics/2167107-pengertian-koperasi/
- http://www.gudangmateri.com/2010/11/pengertian-dan-prinsip-koperasi.html

konsep,aliran dan sejarah koperasi

Di dalam tulisan ini saya akan merangkum tentang konsep,aliran dan sejarah koperasi. Pertama saya akan membahas tentang konsep koperasi, saya akan membaginya dalam konsep koperasi barat,sosialis,dan negara berkembang.

1. Konsep Koperasi dibagi menjadi  :

 a. Konsep Koperasi Barat
              Organisasi swasta yang di bentuk secara sukarela oleh orang-orang yang punya kesamaan kepentingan dengan maksud mengurusi kepentingan para anggotanya serta menciptakan timbal balik. 

b. Konsep Koperasi Sosialis

              Koperasi direncanakan dan dikendalikan oleh pemerintah, dan dibentuk dengan tujuan merasionalkan produksi, untuk menunjang perencanaan nasional.  

c. Konsep Koperasi Negara Berkembang

              Konsepnya sama dengan konsep koperasi sosialis perbedaanya hanya pada campur tangan pemerintahnya, di sini pemerintah lebih banyak ikut campur dalam koperasi.

2. Hubungan antara ideologi,Sistem perekonomian dan aliran koperasi adalah seperti dibawah ini :

Jadi jika ideologinya adalah liberalisme maka sistem perekonomiannya menganut sistem ekonomi bebas liberal dan mengikuti aliran Yardstick.

Aliran Koperasi 

1. Aliran Yardstrick

       Koperasi dapat menjadi kekuatan untuk mengimbangi, menetralisasikan, dan mengoreksi berbagai keburukan yang ditimbulkan sistem kapitalisme. Hubungan pemerintah dengan gerakan koperasi bersifat netral.

2. Aliran Sosialis

       Menurut aliran ini, koperasi di pandang sebagai alat yang paling efektif untuk mencapai kesejahteraan masyarakat, di samping itu menyatukan rakyat lebih mudah melalui organisasi koperasi. Koperasi di jadikan sebagai alat pemerintah dalam menjalankan program-programnya. Dalam hal ini, otonomi koperasi menjadi hilang. Pengaruh aliran ini banyak dijumpai di Negara-negara Eropa Timur dan Rusia.

3. Aliran Persemakmuran

      Aliran persemakmuran (commonwealth) memandang koperasi sebagai alat yang efsien dan efektif dalam meningkatkan kualitas ekonomi masyarakat. Hubungan pemerintah dengan gerakan koperasi bersifat”kemitraan (partnership)” , dimana pemerintah bertanggung jawab dan berupaya agar iklim pertumbuhan koperasi tercipta dengan baik. 

3. Sejarah Perkembangan Koperasi

a. Sejarah Lahirnya Koperasi 

• 1844 di Rochdale Inggris, lahirnya koperasi modern 

yang berkembang dewasa ini. Th 1852 jumlah

koperasi di Inggris sudah mencapai 100 unit

• 1862 dibentuklah Pusat Koperasi Pembelian “The 

Cooperative Whole Sale Society (CWS)

• 1818 – 1888 koperasi berkembang di Jerman

dipelopori oleh Ferdinan Lasalle, Fredrich W. 

Raiffesen

• 1808 – 1883 koperasi berkembang di Denmark 

dipelopori oleh Herman Schulze

• 1896 di London terbentuklah ICA (International 

Cooperative Alliance)  maka koperasi telah menjadi

suatu gerakan internasional

b. Sejarah Perkembangan Koperasi Di Indonesia

• 1895 di Leuwiliang didirikan pertama

kali koperasi di Indonesia (Sukoco, 

“Seratus Tahun Koperasi di Indonesia”). 

Raden Ngabei Ariawiriaatmadja, Patih

Purwokerto dkk mendirikan Bank 

Simpan Pinjam untuk menolong teman

sejawatnya para pegawai negeri

pribumi melepaskan diri dari

cengkeraman pelepas uang.

Bank Simpan Pinjam tersebut, semacam

Bank Tabungan jika dipakai istilah UU No. 

14 tahun 1967 tentang Pokok-pokok

Perbankan, diberi nama “De 

Poerwokertosche Hulp-en Spaarbank der

Inlandsche Hoofden” = Bank Simpan

Pinjam para ‘priyayi’ Purwokerto.

Atau dalam bahasa Inggris “the 

Purwokerto Mutual Loan and Saving Bank 

for Native Civil Servants”

• 1920 diadakan Cooperative Commissie yang 

diketuai oleh Dr. JH. Boeke sebagai Adviseur

voor Volks-credietwezen.  Komisi ini diberi tugas

untuk menyelidiki apakah koperasi bermanfaat di

Indonesia.

• 12 Juli 1947, diselenggarakan kongres gerakan

koperasi se Jawa yang pertama di Tasikmalaya

• 1960 Pemerintah mengeluarkan Peraturan

Pemerintah No. 140 tentang Penyaluran Bahan

Pokok dan menugaskan koperasi sebagai

pelaksananya. 

sumber : 

-http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/konsep-aliran-dan-sejarah-koperasi